Основательница компании HR4PR Executive Search о том, как она преодолела страхи на пути к собственному бизнесу.

Сколько зарабатывают лучшие пиарщики в нашей стране и много другого откровенного про деньги в области связей с общественностью. ТОП-10 самых влиятельных директоров PR-агентств по версии отраслевого хэдхантера. Как работодателю вычислить хорошего спеца и прокачать навыки штатного сотрудника.

Образование успешного PR-директора может быть непрофильным. Исторический, географический, геологический или филологический факультет вы окончили — не это определяет успех, доказано лучшими.

Get a job without a resume, or the right way to use recommendations. A polished resume full of achievements, recruiters don’t call back, interviews with headhunters come to nothing, employment websites don’t work, vacancies are filled before you can get your resume out, the labor market seems to be dormant. What to do?

Пять простых советов о том, как ориентироваться в сложной ситуации. Рынок труда изменился. Кандидатов стало больше, чем вакансий. Конкуренция усилилась. Решения о приеме на работу принимаются долго. Растет количество «невест», так и не решивших принять предложение. «Это не работа мечты», – все чаще слышу от кандидатов. Как в нынешней ситуации принять верное решение? Универсальных рецептов нет. И все же, позволю себе несколько советов.

Трудоустройство без резюме, или Как правильно пользоваться рекомендациямиРезюме с формулировками о достижениях отшлифовано, рекрутеры не перезванивают, интервью с кадровиками заканчиваются ничем, работные сайты не работают, вакансии закрываются быстрее, чем успеваешь отправить резюме, рынок труда кажется неактивным. Что делать?

Этот кризис покажет, кто получит пальму первенства, а кто — фикус аутсайдера! Сокращения проходят на всех уровнях, причем на этот раз очень тихо. Каждый день в беседе с топ-менеджерами слышу про увольнения: тут оптимизируют 2000 сотрудников, а там сократят 15 000.

Сколько мячиков для гольфа может уместиться в Boeing 747? Сколько окон в Нью-Йорке? Друзья, вам действительно важно узнать это от кандидата на важную должность на первом собеседовании? Еще можно попросить человека на интервью спеть, сплясать, решить ребус, поучаствовать в ролевых играх, попросить быстро произнести «Peter Pepper Picked a Pickled Pepper», в довершение ко всему – пройти полиграф. «Стрессовые интервью» сейчас в моде.

Отзывы и рекомендации – на них, прежде всего, обращают внимание заказчики при выборе PR-агентства. Заказчики, кроме того, внимательно изучают кейсы агентства и их количество, а также его клиентов и команду. Об этом говорится в исследовании Ассоциации компаний-консультантов в области связей с общественностью (АКОС), выполненного совместно с агентством медийных исследований Ex Libris, компанией HR4PR и Sostav.ru.

Социальные сети давно стали неотъемлемой частью реальной жизни. Прошло лет пять, как мы перестали относиться к ним как к инструменту социализации в огромном мире. Это стало просто обычным делом. Теперь у каждого в профиле можно найти личные фотографии, политические взгляды, друзей, врагов, коллег. И совсем не удивительно, что хантеры используют всю эту информацию в работе.

«Серебряный Лучник» и компания Ольги Дементьевой «HR4PRExecutiveSearch» приступают к формированию PRофессионального реестра «Карьера» на основе списка участников конкурса Национальной премии в области развития общественных связей «Серебряный Лучник»

Ольга Дементьева – один из немногих в стране хэдхантеров, который занимается поиском кандидатов на высшие позиции в PR. Это — интересный нам, пиарщикам, эксперт не только с человеческой точки зрения, но и с меркантильной – все здравомыслящие пиарщики России стремятся свести с ней знакомство. Уровень компенсаций для претендентов на позиций, которыми она занимается, достигает семизначных цифр.